A few things we’re great at
Deggler heeft als doel beter en effectiever te werken als HRemmmer of als Recruiter.
Als het niet jouw doel is om meer winst en betere communicatie te krijgen met je doelgroep heeft het geen zin om verder te gaan en wens ik je veel succes met je buisiness.
Wat kan ik beter doen?
Hoe kan ik terwijl ik aktief bezig ben beter, effectiever en met meer lol mijn werk doen?
Stappen in verbeteren en mezelf uitdagen.
Meer plezier geeft vanzelf ook een beter resultaat.
Hoeveel uur per dag?
Terwijl je aan het werk bent krijg je van ons een mail met een tip of een mogelijke verbeterering van je routine . Elke dag. Doordat het leuk is ga je merken dat het vanzelf gaat.
Dus je kan meer doen in minder uren.
Wat is het resultaat?
Bij een productiviteits verbetering van 10% geeft dat een 10 % meer omzet en winst.
Er zijn er die veel hogere scores halen.
20-%30%-50% meer.
Meten is weten dus houdt dagelijks je scores bij.
Hoe werkt het?
The Secret of Success
Je krijgt over de gekozen periode elke dag een mail met een tip, oplossing of aanwijzing voor routine verbetering.
Door de statistieken in je crm, ats of andere systemen zie je een groei. Die lijn komt en moet je vasthouden. Meten is weten.
Team
Je kan dit systeem zelf volgen of in een team en je kan dan ook elkaar cijfers vergelijken als motivatie.
Persoonlijke Uitdaging
Het is vaak dat iedereen zijn eigen manier van werken heeft. Stel je eigen target en neem het met een factor 110, 120 of zelfs 150.
Kijk elke dag naar je resultaten
Om een lijn op te bouwen is in het begin technisch, maar op lange termijn een grote motivatie. Maak bijvoorbeeld zelf een exel sheet en houd het juist handmatig bij.
Externe Motivatie
Wij zijn bezig met de opbouw van groepen met dezelfde missie op linkedin en facebook.De NewRecuiter Foundation. We houden je op de hoogte.
CASE STUDY
The Secret of Success
We hebben laten onderzoeken hoe het komt dat met name nieuwkomers veel succes hebben?
Motivatie
Zij hebben geen inzicht en ervaring met boze of ontevreden klanten dus zijn erg ethousiast.
Geen Ballast
De meeste van hun opdrachten zijn nieuwe opdrachten. Dus alles staat open. Dat geeft ruimte voor initiatief.
Geen Vooroordeel
Idereen vertelde dat het niet kon. Tot er iemand kwam die dat nog niet wist en het gewoon deed.
Conclusie:
Elke dag is een nieuwe dag.
Maak gebruik van je kennis en ervaring en verbaas je niet over je resulaten.
Jouw Pakket
Starter, Doorgroeien of juist kiezen om Meesterlijk Professioneel te zijn:
Je wilt het gewoon beter doen.
-Meer doen per dag
-Voorzichtig met investering van tijd en geld.
-Try before you buy.
-Je weet dat het beter kan.
Basis verbeteren
Company name
Je bent ervaren en gewend aan de inzet van de techniek.
Je bent klaar voor doorgroei naar de volgende fase. De dagelijkse routine verbeteren en met oog op de resultaten.
Toe aan de Next Step.
4 weken dagelijks verbeteren
Company name
Door je plafond heen. Op naar 10 x vebeteren van omzet, winst en meer plezier in je werk.
Lange termijn commitment aan jezelf.
Samenwerken in het Foudation Master Team.
Foundation Master Team
Company name
Counters
Nu het internet de basis van elk deel van ons dagelijks leven bereikt, wordt er steeds meer verkeer naar websites geleid van Deggler op zoek naar informatie.
Hits per dag
Terug kerende lezers (80%)
Positieve erkenning
Join us! It will only take a minute
Our Team
Deggler volgt de de groei van de markt.
Meestal in samenwerking met (externe) partners en adviseurs soms met directe specialisten.
Als je denkt dat je een bijdrage kan geven laat het me weten.
Egbert van Weely
Founder
Egbert van Weely
Vacature
e marketing specialist
Vacature
VA
Vacature
Tekst Editor
Blog-Nieuws
Er verandert dagelijks veel in onze onze markt, van meer en minder aanbod maar ook de voorwaarden, techniek en aanpak van werken. Ik houd het voor je bij.
“Don’t wait for opportunity, create it.”
“Don’t wait for opportunity, create it.” Als je je wilt groeien, moet je kansen creëren. Zo simpel is het. Dus zetjezelf en je bedrijf op de kaart en het houdt[…]
Read moreMaak duidelijke afspraken als u studiekosten vergoedt
Training & Counseling Bron: PWnet.nl Als werkgever kunt u de studiekosten van uw werknemers onbelast vergoeden. Van belang is dat u de afspraken hierover goed op papier zet. Daarbij is[…]
Read moreContact us
De contactformulier wordt hier getoond. Voor het activeren moet je de parameter ”shortcode contactformulier” instellen van het Aanpassing menu.